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行動起來 別一直陷在自己都覺得無聊的工作里
作者: 時間:2016/5/25 閱讀:3086次
行動起來 別一直陷在自己都覺得無聊的工作里
在看這篇文章之前,請你先做一道選擇題,思考一下,在你選擇工作時,你的第一標準是什么?
 
1.輕松和諧的人際氛圍
 
2.開放高效的工作方式
 
3.優秀的同事
 
4.優渥的薪水
 
5.有一定的發展空間
 
6.有價值的工作內容
 
7.其他 _____
 
上面的這道選擇題是否激發了你的思考?通過對工作的各項標準排序,你會知道你最重視的是什么?;蛟S,有相當一大部分人會說,“錢多事少離家近”就是最理想的工作。不過,你可能沒有想象過,“工作太無聊”竟然也會對勞工造成傷害。
 
在法國,一名員工因為“工作太無聊”,向前老板求償28萬英鎊(約合265萬元人民幣)。據臺灣聯合新聞網5月3日報道,“我去上班的每一天,都覺得絕望又沮喪?!?4歲的法國男子費德里克(Frederic Desnard)說,自己在這間巴黎香水公司工作了四年,每天做的都是一些枝微末節小事,他覺得自己的職責被剝奪了,每天都像是“不存在”一樣。這讓他感到非常的“郁悶、恥辱”,就像是下地獄一樣痛苦?!拔翌I薪水但卻沒有貢獻,這讓我覺得非常羞愧?!?br />  
工作場所健康與安全專家說,當員工感覺自己被邊緣化、沒有晉升機會的時候,就會覺得工作很無聊。他們估計大約30%的法國勞工對自己的工作感到厭煩,但大多數還是繼續留在位置上,因為他們害怕失業。
 
今年早些時候,還有另外一位法國人查理斯(Charles Simon)狀告國家鐵路運營商SNCF“毀了他的職業生涯”,因為他們付給他月薪3800英鎊(約合36000元人民幣),但讓他“帶薪休假”長達12年!查理斯說,他被告知將被遷往別處,但隨后他的老板干脆“忘了”他。這個案子最后達成庭外和解。
 
可見,生活中有相當一部分人年復一年、日復一日地重復著自己的工作,他們感到枯燥、沒勁,但卻無法突破現有的狀態。
 
如何找到工作的意義?
 
根據國際管理大師戴弗•尤瑞奇教授的研究,在形形色色職業圈中的人們,凡能為自己的工作找到意義的,多半自我感覺會比較好;而那些對自己工作意義未做探究的人,不管其工作類別何屬,大多會感覺工作累人、無聊、冗長、乏味、充滿挫折,甚至會讓他們感到絕望。
 
人什么時會對自己感到滿意?當人們對自己是什么人,信念是什么,有什么能力和優勢有清晰的認識,并經常使用自己的這些優勢時,他們就會感到生活更有意義。所以說,要找到工作的意義,就要在你的公司和客戶的認同中如魚得水,你才會有工作的動力。
 
然而,我們該怎么做才能在工作中實現自我認同呢?在Repacking Your Bags: Lighten Your Load for the Rest of Your Life一書中給出了一些關鍵問題可供你思考:
 
1.你有何才能?選擇3種最重要的才能,然后把每種才能用一、兩個詞來表達,如“我最重要的3個才能是我的聽力、創造力和表達能力?!?br />  
2.你的追求是什么?什么是你夢寐以求的,使你希望為之付出更多的精力?究意哪些事情你愿意一展才華?在哪些主要領域你愿意投資自己的才力?譬如,“我的追求是從事成 人發展和幫助人們發現他們的生活目標?!?br />  
3.什么環境讓你感到如魚得水?什么樣的工作和生活環境最適合你發揮自己的才能?例如,“我最經常在隨意的學習環境或與別人一起游覽自然風景時,展現出我的才華?!?br />  
將這3個問題的答案列出來,把每個答案中你認為最重要的因素結合起來組成一個完整的句子。比如,“我的生活目標是利用我的聽力、創造力和表達能力幫助人們在自然環境中發現他們的生活目標?!?br />  
通過對上述問題的思考,你對自己的能力以及價值觀會有更深入的認識,你可以將自己最擅長的才智發揮出來,應用到你孜孜追求的事業上,而工作環境也正適合你的個性和價值觀,讓你的生活和工作變得富有意義起來,這也是我們工作的真諦。
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